Analista de Recrutamento e Seleção Júnior (Vaga Remota)

Descrição

Somos uma marca global, certificada pelo ranking GPTW e comprometida em criar produtos, serviços e parcerias alinhadas à nossa Cultura. Estendemos o compromisso às pessoas colaboradoras, investindo no desenvolvimento e satisfação das pessoas. Temos orgulho de onde viemos e queremos contar para o mundo onde chegamos – e para onde iremos. Quer ver o seu trabalho impactar a vida de mais de 35 milhões de pessoas usuárias, atuar de qualquer parte do Brasil com horários flexíveis e outros benefícios exclusivos? Descubra mais detalhes sobre esta vaga e seja parte da nossa história!

Responsabilidades e atribuições

Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Jr para integrar nosso time, com foco em atrair, selecionar e engajar os melhores talentos para a nossa organização. A pessoa será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com olhar atento à aderência, utilizando metodologias que tragam dados e assertividade para nossas contratações.

Principais responsabilidades:

• Conduzir todo o ciclo de recrutamento para empresas do grupo Cash3, desde abertura da vaga, triagem de currículos, entrevistas, até a proposta final;
• Nortear as entrevistas por competência, utilizando metodologias estruturadas para avaliar habilidades comportamentais e técnicas;
• Conduzir alinhamento com lideranças para definir perfil da vaga, atuando como um ponto focal;
• Atuar na gestão de vagas de diferentes níveis, desde posições operacionais até especialistas;
• Conhecer ferramentas ATS de recrutamento, preferencialmente Gupy ou similares;
• Produzir e analisar métricas de R&S (tempo de preenchimento, qualidade de contratação, funil de candidatos, NPS e etc.);
• Elaborar e acompanhar indicadores da área de seleção – orientação a resultados;
• Apoiar a organização em agendamento de entrevistas de cultura, garantindo o alinhamento dos candidatos aos valores da empresa;
• Apoiar e conduzir processos de onboarding, atuando nas integrações iniciais da área;
• Garantir uma experiência positiva para candidatos e gestores durante o processo seletivo;
• Auxiliar em outras demandas do time de recrutamento e seleção, conforme necessário.

Requisitos e qualificações

Formação superior cursando ou completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins; Experiência com entrevista por competência e avaliação de soft skills; Experiência em busca ativa de candidatos; Domínio em excel ou google sheets; Capacidade analítica voltada a dados; Organização e análise crítica; Boa escrita e comunicação.

Você vai se destacar se tiver:

• Conhecimento em Looker Studio e Analytics para análise de dados e métricas de R&S;
• Experiência com avaliação de NPS e KPI’s;
• Conhecimento de vagas em tecnologia – Tech Recruiter;
• Ter atuado em empresas de tecnologia e/ou startups.

Informações adicionais

Benefícios:

🥗 Vale refeição/alimentação no Flash de R$60,00 por dia útil; 💻 Ajuda de custo mensal para o teletrabalho de R$105,00; 💰 Premiação por atingimento de metas coletivas de até 4 salários; 🤩 Plano de saúde coparticipativo; 😁 Plano odontológico sem coparticipação; ⏰ Horário flexível; 📚 Subsídio para treinamentos; 🤑 Cashback online em dobro no app da Méliuz; 🪑 Ajuda de reembolso de cadeira e mesa de escritório; ✈️ Descontos exclusivos em viagens de lazer com a OnHappy; 🏊‍♀ Convênio com Sesc; 🤰 Licença Maternidade/Paternidade estendida; 🍼 Auxílio creche; Auxílio luto/Seguro de Vida.

Mais importante ainda:

👩‍💻Todas as nossas vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência! 📦 Fazemos o envio dos nossos equipamentos para você trabalhar com estrutura.