Analista de Recrutamento e Seleção Júnior (Vaga Remota)

Descrição

Somos uma marca global, certificada pelo ranking GPTW e comprometida em criar produtos, serviços e parcerias alinhadas à nossa Cultura. Estendemos o compromisso às pessoas colaboradoras, investindo no desenvolvimento e satisfação das pessoas.Temos orgulho de onde viemos e queremos contar para o mundo onde chegamos – e para onde iremos.
Quer ver o seu trabalho impactar a vida de mais de 35 milhões de pessoas usuárias, atuar de qualquer parte do Brasil com horários flexíveis e outros benefícios exclusivos?
Descubra mais detalhes sobre esta vaga e seja parte da nossa história!

Responsabilidades e atribuições
Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Jr para integrar nosso time, com foco em atrair, selecionar e engajar os melhores talentos para a nossa organização. A pessoa será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com olhar atento à aderência, utilizando metodologias que tragam dados e assertividade para nossas contratações.
Principais responsabilidades:
Conduzir todo o ciclo de recrutamento para empresas do grupo Cash3, desde abertura da vaga, triagem de currículos, entrevistas, até a proposta final;
Nortear as entrevistas por competência, utilizando metodologias estruturadas para avaliar habilidades comportamentais e técnicas;
Conduzir alinhamento com lideranças para definir perfil da vaga, atuando como um ponto focal;
Atuar na gestão de vagas de diferentes níveis, desde posições operacionais até especialistas;
Conhecer ferramentas ATS de recrutamento, preferencialmente Gupy ou similares;
Produzir e analisar métricas de R&S (tempo de preenchimento, qualidade de contratação, funil de candidatos, NPS e etc.);
Elaborar e acompanhar indicadores da área de seleção – orientação a resultados;
Apoiar a organização em agendamento de entrevistas de cultura, garantindo o alinhamento dos candidatos aos valores da empresa;
Apoiar e conduzir processos de onboarding, atuando nas integrações iniciais da área;
Garantir uma experiência positiva para candidatos e gestores durante o processo seletivo;
Auxiliar em outras demandas do time de recrutamento e seleção, conforme necessário.

Requisitos e qualificações
Formação superior cursando ou completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
Experiência com entrevista por competência e avaliação de soft skills;
Experiência em busca ativa de candidatos;
Domínio em excel ou google sheets;
Capacidade analítica voltada a dados;
Organização e análise crítica;
Boa escrita e comunicação.
Você vai se destacar se tiver:
Conhecimento em Looker Studio e Analytics para análise de dados e métricas de R&S;
Experiência com avaliação de NPS e KPI’s;
Conhecimento de vagas em tecnologia – Tech Recruiter;
Ter atuado em empresas de tecnologia e/ou startups.

Informações adicionais
Benefícios:
🥗 Vale refeição/alimentação no Flash de R$60,00 por dia útil;
💻 Ajuda de custo mensal para o teletrabalho de R$105,00;
💰 Premiação por atingimento de metas coletivas de até 4 salários;
🤩 Plano de saúde coparticipativo;
😁 Plano odontológico sem coparticipação;
⏰ Horário flexível;
📚 Subsídio para treinamentos;
🤑 Cashback online em dobro no app da Méliuz;
🪑 Ajuda de reembolso de cadeira e mesa de escritório;
✈️ Descontos exclusivos em viagens de lazer com a OnHappy;
🏊‍♀ Convênio com Sesc;
🤰 Licença Maternidade/Paternidade estendida;
🍼 Auxílio creche; Auxílio luto/Seguro de Vida.
Mais importante ainda:
👩‍💻Todas as nossas vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência!
📦 Fazemos o envio dos nossos equipamentos para você trabalhar com estrutura.