Analista de Recrutamento e Seleção Júnior (Vaga Remota)

Descrição

Somos uma marca global, certificada pelo ranking GPTW e comprometida em criar produtos, serviços e parcerias alinhadas à nossa Cultura. Estendemos o compromisso às pessoas colaboradoras, investindo no desenvolvimento e satisfação das pessoas.Temos orgulho de onde viemos e queremos contar para o mundo onde chegamos – e para onde iremos.Quer ver o seu trabalho impactar a vida de mais de 35 milhões de pessoas usuárias, atuar de qualquer parte do Brasil com horários flexíveis e outros benefícios exclusivos?Descubra mais detalhes sobre esta vaga e seja parte da nossa história!Responsabilidades e atribuiçõesBuscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Jr para integrar nosso time, com foco em atrair, selecionar e engajar os melhores talentos para a nossa organização. A pessoa será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com olhar atento à aderência, utilizando metodologias que tragam dados e assertividade para nossas contratações.Principais responsabilidades:Conduzir todo o ciclo de recrutamento para empresas do grupo Cash3, desde abertura da vaga, triagem de currículos, entrevistas, até a proposta final;Nortear as entrevistas por competência, utilizando metodologias estruturadas para avaliar habilidades comportamentais e técnicas;Conduzir alinhamento com lideranças para definir perfil da vaga, atuando como um ponto focal;Atuar na gestão de vagas de diferentes níveis, desde posições operacionais até especialistas;Conhecer ferramentas ATS de recrutamento, preferencialmente Gupy ou similares;Produzir e analisar métricas de R&S (tempo de preenchimento, qualidade de contratação, funil de candidatos, NPS e etc.);Elaborar e acompanhar indicadores da área de seleção – orientação a resultados;Apoiar a organização em agendamento de entrevistas de cultura, garantindo o alinhamento dos candidatos aos valores da empresa;Apoiar e conduzir processos de onboarding, atuando nas integrações iniciais da área;Garantir uma experiência positiva para candidatos e gestores durante o processo seletivo;Auxiliar em outras demandas do time de recrutamento e seleção, conforme necessário.Requisitos e qualificaçõesFormação superior cursando ou completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;Experiência com entrevista por competência e avaliação de soft skills;Experiência em busca ativa de candidatos;Domínio em excel ou google sheets;Capacidade analítica voltada a dados;Organização e análise crítica;Boa escrita e comunicação.Você vai se destacar se tiver:Conhecimento em Looker Studio e Analytics para análise de dados e métricas de R&S;Experiência com avaliação de NPS e KPI’s;Conhecimento de vagas em tecnologia – Tech Recruiter;Ter atuado em empresas de tecnologia e/ou startups.Informações adicionaisBenefícios: Vale refeição/alimentação no Flash de R$60,00 por dia útil; Ajuda de custo mensal para o teletrabalho de R$105,00; Premiação por atingimento de metas coletivas de até 4 salários; Plano de saúde coparticipativo; Plano odontológico sem coparticipação; Horário flexível; Subsídio para treinamentos; Cashback online em dobro no app da Méliuz; Ajuda de reembolso de cadeira e mesa de escritório; Descontos exclusivos em viagens de lazer com a OnHappy; Convênio com Sesc; Licença Maternidade/Paternidade estendida; Auxílio creche; Auxílio luto/Seguro de Vida. Mais importante ainda: Todas as nossas vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência! Fazemos o envio dos nossos equipamentos para você trabalhar com estrutura.