Analista De Remuneração E Benefícios

Descrição

Principais Responsabilidades:

• Desenvolver e implementar um sistema de remuneração competitivo, atendendo às legislações locais do Brasil.
• Calcular e processar os salários dos funcionários, incluindo horas extras, bônus e subsídios.
• Monitorar e gerenciar registros de férias, licenças médicas e outras ausências.
• Responsável pela declaração de tributos e segurança social relacionados à folha de pagamento.
• Gerenciar e implementar planos de benefícios para os funcionários.
• Negociar e gerenciar contratos com corretores de seguros e fornecedores de benefícios.
• Realizar pesquisas salariais regulares para garantir que os níveis de remuneração da empresa sejam competitivos no mercado.
• Executar outras tarefas designadas pela liderança.

Qualificações Necessárias:

• Formação superior em áreas relacionadas, preferencialmente em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins.
• Mínimo de três anos de experiência na área de remuneração e benefícios, com conhecimento das leis trabalhistas brasileiras.
• Obrigatório possuir nível de Inglês (ou mandarim) Avançado para Leitura, Escrita, Compreensão e Conversação.
• Familiar com o sistema de remuneração e benefícios do Brasil e as condições do mercado.
• Conhecimento das políticas fiscais e de segurança social no Brasil.
• Habilidades de comunicação, coordenação e espírito de trabalho em equipe.
• Disponibilidade para atuação presencial em Joinville/SC.
• Preferencialmente, domínio de chinês.