BBR – COORDENADOR DE PCP E PERFORMANCE

Descrição

O Coordenador de PCP e Performance será responsável por garantir a excelência na gestão da performance operacional da unidade, apoiando o planejamento, a execução e o acompanhamento de projetos de melhoria contínua e inovação. Este profissional atuará na implantação de metodologias de gestão, no desenho de processos e indicadores, bem como na análise de dados e relatórios gerenciais que sustentem a tomada de decisão. Também será responsável por liderar a estruturação e governança da base de dados operacional, promovendo eficiência, confiabilidade e melhoria contínua. A função exige forte capacidade analítica, visão estratégica e habilidade em facilitar discussões e articulações entre áreas operacionais, de suporte e corporativas. ATIVIDADES A SEREM EXECUTADAS 1. Gestão de Performance e Projetos Apoiar o planejamento e a execução de projetos e programas de melhoria contínua e inovação (PMO); Atuar como facilitador de metodologias e ferramentas de gestão de performance (TOC, Lean, PDCA, BPM, PMBoK, Agile, Six Sigma); Gerenciar cronogramas, escopo e entregas dos projetos em conjunto com as áreas envolvidas. 2. Implantação de Indicadores e Relatórios Desenhar e implantar dashboards e relatórios gerenciais de desempenho para as áreas operacionais e de suporte; Acompanhar indicadores-chave (KPIs), como produtividade, eficiência operacional e aderência a metas estratégicas; Garantir a confiabilidade e o uso eficaz dos dados para suportar decisões estratégicas. 3. Planejamento, Processos e Controles Desenvolver planos de melhoria de performance em parceria com as equipes e áreas corporativas; Mapear, revisar e propor melhorias nos processos operacionais, assegurando padronização e eficiência; Elaborar e implementar procedimentos e regras operacionais com foco em resultado. 4. Gestão de Dados e Ferramentas Gerir e manter a base de dados operacional estruturada, confiável, escalável e de fácil acesso; Trabalhar de forma colaborativa com a área de TI na governança e melhorias da base de dados; Utilizar ferramentas como SQL, Excel e Power BI para análises e construção de relatórios de apoio à tomada de decisão. 5. Integração com Áreas e Desenvolvimento de Cultura de Performance Atuar em parceria com líderes e equipes das áreas operacionais para fomentar a cultura de melhoria contínua; Organizar agendas de trabalho, facilitar discussões, treinamentos e alinhamentos sobre performance e resultados; Disseminar boas práticas e promover o engajamento das equipes nos projetos de inovação. COMPETÊNCIAS TÉCNICAS REQUERIDAS Ensino superior completo; Desejável Espanhol; Formação em Gestão de Projetos (PMBoK, Agile ou similares); Conhecimentos em ferramentas de análise e visualização de dados (SQL, Excel, Power BI); Familiaridade com metodologias de melhoria contínua (Lean, Six Sigma, TOC). COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS REQUERIDAS Foco em resultado e melhoria contínua; Análise crítica e pensamento sistêmico; Boa comunicação e capacidade de facilitar discussões; Resiliência e adaptabilidade a contextos de mudança; Proatividade e orientação para solução de problemas. Disponibilidade para residir em Currais Novos / RN. Benefícios: -. Previdência Privada -. Participação nos lucros -. Seguro de Vida -. Plano de Saúde e Odontológico -. Cartão Alimentação / Refeição -. Ajuda de Mobilização