Coordenador De Planejamento De RH E Remuneracao

Descrição

Elaborar e conduzir o planejamento estratégico de RH em alinhamento com os objetivos da organizacao. Desenvolver e manter politicas de remuneracao fixa, variavel e beneficios, assegurando competitividade e equidade interna. Realizar estudos de mercado e analises salariais para subsidiar decisoes de remuneracao e retencao de talentos. Coordenar o processo de elaboracao e acompanhamento do orcamento de pessoal, incluindo folha de pagamento, encargos e beneficios. Implementar e acompanhar indicadores de performance da area de RH (KPIs), como turnover, absenteismo, headcount, entre outros. Desenvolver relatorios e dashboards com base em People Analytics para apoio à tomada de decisao estrategica. Garantir a conformidade das praticas e politicas com a legislacao trabalhista e diretrizes internas da empresa. Apoiar processos de auditoria e promover melhorias continuas nos controles e processos de remuneracao e planejamento. Liderar, desenvolver e engajar a equipe de planejamento de RH e remuneracao. Atuar de forma integrada com as areas de Financas, Controladoria, Juridico e demais stakeholders internos. Conhecimento em criacao e administracao de orcamento de pessoal; Conhecimento Generalista dos subsistemas de Recursos Humanos; Amplo conhecimento em metodologias de Remuneracao e Beneficios; Legislacao Trabalhista; Pacote Office (Excel Avancado).