Gerente Engenharia Clínica (Vaga afirmativa para pessoas pretas ou pardas)

Descrição

Excelente porque somos plurais! Cada pessoa que compõe a BP tem uma história de vida, uma trajetória, uma visão de mundo. E ao somarmos essas visões, vemos os desafios que temos de outros ângulos trazendo novas respostas para as velhas perguntas, e ajudando a fazer novas perguntas. É dessa forma que a inovação está sempre presente, de uma forma prática, funcional e que melhora a vida das pessoas. E assim vamos engrandecendo o nosso jeito de ser BP. Responsabilidades e atribuições: – Definir políticas, processos, níveis de serviço, padrões e protocolos, por meio da análise dos indicadores kpi’s do parque de equipamentos médicos instalados na instituição; – Assegurar que os custos de manutenção estejam em linha ao orçado, conforme planejamento baseado no histórico e no ciclo de vida útil do parque instalado na instituição; – Assegurar que a incorporação tecnológica seja realizada de modo a satisfazer o interesse da instituição, por meio de avaliações e homologações técnicas; – Assegurar a gestão dos contratos com os fornecedores para que os acordos sejam cumpridos; – Dar subsídios no cumprimento dos planos e metas relacionados às manutenções preventivas, calibrações e preditivas; – Garantir por meio do plano de capacitação ao usuário, que as tecnologias serão utilizadas de modo seguro e eficaz; – Garantir que todo o parque de equipamentos receba manutenção, conforme definido no programa de manutenção, para assim, assegurar a disponibilidade, a segurança e o momento ótimo de substituição da tecnologia; – Buscar inovações tecnológicas que estejam alinhadas com a estratégia da instituição, focadas em: qualidade, produção, segurança, e novos negócios; – Atuar como coach para descadear o surgimento de novas lideranças dentro da equipe, com o apoio estratégico dos recursos humanos; – Desempenhar suas atividades de acordo com as práticas de cultura de segurança instituídas na organização; – Coordenar o mapeamento e ações referentes aos aspectos e impactos ambientais, bem como os requisitos legais aplicáveis às suas áreas, apoiando e direcionando nas ações de minimização e melhoria ambiental, na busca de conformidade dos processos e no atendimento dos objetivos ambientais estabelecidos; – Coordenar e direcionar o uso dos procedimentos de controle operacional de Meio Ambiente, aplicáveis as suas áreas, promovendo sua plena implementação e obtenção de evidências de atendimento; – Coordenar e apoiar suas equipes no conhecimento, atuação e resposta aos planos de emergências ambientais e nas ocorrências reais, através de simulados, quando aplicável; – Conhecer os aspectos e impactos ambientais, bem como os requisitos legais aplicáveis às suas atividades, apoiando nas ações de minimização e melhoria ambiental, na busca de conformidade dos processos; – Conhecer e utilizar os procedimentos de controle operacional de Meio Ambiente, aplicáveis a sua área, especificamente os de gestão de resíduos, de efluentes líquidos, emissões atmosféricas e recursos naturais buscando sua conformidade e promovendo junto a todas as áreas correlacionadas o entendimento e aplicação das rotinas, contribuindo para o atendimento dos objetivos ambientais estabelecidos; – Conhecer e apoiar a situações de emergência através da realização e/ou participação de simulados relacionados aos planos de resposta a emergências ambientais e nas ocorrências reais, quando aplicável. Requisitos e qualificações: – Ensino Superior Completo em Engenharia ou Tecnologia em Eletrônica, Mecatrônica, Mecânica, Tecnologias Médicas ou Correlatos com CREA Ativo; – Especialização em Engenharia Clínica, Gestão Hospitalar, Projetos e Inovação ou correlatos; – Experiência atuando na gestão de pessoas e nas decisões relacionadas à gestão do parque de equipamentos médicos. Informações adicionais: – Carga Horária: 5×2 – Seg. a Qui. 08h às 18h / Sex. 08h às 17h; – Modelo de trabalho: Presencial. O que oferecemos? – Vale Transporte; – Vale Alimentação; – Refeitório no local; – Assistência Médica; – Assistência Odontológica; – Auxílio Creche; – Total Pass: Uma plataforma de benefícios que dá acesso a academias e estúdios de diversas modalidades para o colaborador e dependentes; – Viva 365: Ações e programas no âmbito das 5 saúdes – emocional, intelectual, físico, social e financeiro. Tais como: Programas de saúde da mulher (acompanhamento de gestantes e planejamento familiar), ações de ergonomia e ginástica laboral, parceria SESC – Programação Bem-Estar, espaço do colaborador, corrida e caminhada; – PAP (Programa de Apoio Pessoal): canal de comunicação formado por uma ampla equipe de especialistas (psicólogos, assistentes sociais, advogados, pedagogos, nutricionistas, fisioterapeutas, educadores físicos, consultores financeiros e pet consultores); – Núcleo de Saúde do Colaborador: serviço de telemedicina, pronto atendimento e agendamentos exclusivo para colaboradores com médicos generalistas, psicólogos, fisioterapeutas e acupuntura dentro da BP; – Dia do profissional da saúde: 12 de Maio é considerado feriado para a categoria, colaboradores que trabalharem nesta data terão direito a compensação conforme critérios definidos em Convenção Coletiva; – Convênios e parcerias: Parceria com estabelecimentos de diversos segmentos para desconto, acesse a lista atualizada no Workplace, nosso canal de comunicação interna.