OPERADORA DE EQUIPAMENTOS E INSTALACOES I – Vaga afirmativa para mulheres

Descrição

Vaga destinada a profissionais com CNH B, com disponibilidade de horário e interesse em atuar em atividades operacionais. Responsabilidades e atribuições: Operar equipamentos como caminhão fora de estrada de pequeno porte, tratores de esteira, pá carregadeira, rolo compactador e caminhão pipa; Operar caminhão articulado em áreas controladas da mina, sob supervisão direta; Realizar checklists operacionais e inspeções visuais antes e após o uso do equipamento; Apoiar atividades logísticas e operacionais, como transporte de material estéril ou minério; Zelar pela conservação do equipamento, reportando falhas ou anomalias ao setor de manutenção; Cumprir os procedimentos operacionais padrão (POPs) e as diretrizes de segurança da empresa. Requisitos e qualificações: Requisitos Obrigatórios: Disponibilidade para residir em Ourilândia do Norte ou em Tucumã, Pará; Ensino médio completo; CNH categoria B definitiva; Requisitos Diferenciais: Ter experiência profissional em área Operacional; CNH categoria D definitiva; Pacote office básico. Informações adicionais: Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa. Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho – até os 6 anos dos dependentes; PASA – Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária; Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias; Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano – para dependentes até 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo à atividade física – Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.