Porteiro – RESERVA TECNICA – SP
Descrição
Escala 12×36 Salário R$ 1912,08 + Premiação de assiduidade R$ 500,00 + VT + VR 24,50 + VA 193,80. Obs: Não concilia!! Local de trabalho: Irá atuar nas implantações de postos novos (sem posto fixo). Principais responsabilidades: – Controlar entradas e saídas de veículos, pessoas e materiais. – Monitorar sistemas de segurança eletrônica. – Registrar as entradas e saídas de moradores, visitantes e prestadores de serviços. – Atender telefones e interfones. – Atender e fornecer informações para o público interno e externo. – Receber encomendas e correspondências. – Liberar e monitorar o acesso de pessoas e veículos. – Garantir a liberação somente de pessoas e veículos autorizados. – Reportar imediatamente qualquer atividade e/ou comportamento suspeito. – Atendimento ao público, garantindo um atendimento cordial e eficiente; – Executar a portaria informatizada, utilizando sistemas e ferramentas adequadas; – Lidar com rotinas agitadas e estar preparado para situações adversas; – Manter uma postura profissional e cordial em todas as interações com moradores, visitantes e fornecedores; – Demonstrar comprometimento com as normas e procedimentos estabelecidos pelo condomínio. Requisitos: – Boa comunicação verbal e escrita para garantir um atendimento de qualidade aos moradores e visitantes; – Conhecimento em informática básica para o uso de sistemas de controle de acesso; – Experiência prévia como Porteiro ou em funções que envolvam atendimento ao público; – Conhecer e compreender as rotinas de portaria informatizada. Benefícios: -. PREMIO DE ASSIDUIDADE -. SEGURO DE VIDA -. ASSISTENCIA ODONTOLÓGICA -. VALE ALIMENTAÇÃO -. VALE REFEIÇÃO -. VALE TRANSPORTE
Sobre a vaga de emprego
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Cargo
Não informado -
Profissão
Porteiro – RESERVA TECNICA – SP -
Área de atuação
Segurança Patrimonial
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Salário
2412 -
Quantidade de vagas
1 -
Modelo
Presencial -
Carga horária
8
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País
Brasil -
Estado
SP -
Cidade
São Paulo -
CEP
Não informado
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Telefone
Não informado -
WhatsApp
Não informado -
E-mail
Não informado