Vaga – Analista de Recursos Humanos | Claretiano – Rio Claro

Descrição

Implementar ações de educação e desenvolvimento dos colaboradores e das equipes, levando em conta as necessidades e indicadores da Instituição, bem como, identificar as estratégias e gerenciar os recursos disponíveis visando aplicar técnicas e métodos de desenvolvimento, treinamento e acompanhamento de todos os colaboradores, sempre voltado a atender à Missão e o Carisma Claretiano.

Responsabilidades e atribuições
No dia a dia você vai:
• Realizar o cadastro de vagas, organizar processos de recrutamento interno, auxiliar na triagem de currículos, agendamento de entrevistas e encaminhamento de candidatos aprovados para as etapas seguintes;
• Promover eventos de integração entre os colaboradores;
• Conferir a validade dos treinamentos e fazer análises por meio de indicadores e relatórios;
• Diagnosticar a necessidade de desenvolvimento e treinamento de pessoas e/ou equipes e elaborar ações nesse sentido;
• Monitorar e acompanhar os contratos de experiência, garantindo o cumprimento dos prazos e orientando gestores sobre possíveis renovações ou encerramentos.
• Acompanhar e monitorar PDI’s e ciclo de avaliação de desempenho;
• Participar de entrevistas de desligamento e analisar oportunidades de melhoria a partir dos motivos de turnover;
• Elaborar materiais e apresentações detalhadas sobre projetos e indicadores de RH, facilitando a compreensão e a tomada de decisões estratégicas;
• Desenvolver e implementar programas de bem-estar;
• Atuar como parceira estratégica das lideranças, oferecendo suporte e soluções em gestão de pessoas alinhadas aos objetivos organizacionais;
• Elaborar e atualizar comunicados internos em murais físicos e plataformas digitais, além de planejar e executar ações de endomarketing;
• Realizar cálculos e acompanhar o processo demissional, assegurando conformidade legal e organizacional, incluindo homologações junto a sindicatos e Ministério do Trabalho;
• Participar da administração dos benefícios oferecidos, como vale-transporte, plano de saúde, entre outros, garantindo a correta inclusão, exclusão e atualização dos dados junto aos fornecedores;
• Gerenciar o processo de aditamento dos contratos dos professores do ensino superior, garantindo conformidade com as exigências contratuais e institucionais;
• Assegurar a confidencialidade e segurança de todas informações;
• Executar outras tarefas correlatas e demais atividades inerentes ao cargo por determinação superior imediato.

Requisitos e qualificações
E o que você precisa ter?
• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins.
• Conhecimento em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, além dos principais subsistemas de Recursos Humanos e melhores práticas de mercado;
• Habilidade no Pacote Office;
• Comunicação clara e empática, com facilidade para trabalhar em equipe e relacionar-se com perfis variados;
• Atitude proativa e criatividade para idealizar e implementar iniciativas que promovam o engajamento e o bem-estar no ambiente organizacional.

Informações adicionais
Inclusão
Para o Claretiano, cada pessoa é um ser único e singular e, incluir, é criar um ambiente em que as pessoas possam ser elas mesmas, exercendo seus propósitos e atingindo a plenitude humana. Por isso, todas as nossas vagas também são aplicáveis às pessoas com deficiência (PcD).