Vaga Interna – Supervisor Comercial – Curitiba/PR

Descrição

Supervisionar e monitorar sua equipe, orientado pelas estratégias e valores da empresa. Responder pelos resultados de sua área de atuação, com foco na qualidade dos produtos/serviços e nas condições técnicas/operacionais, conforme objetivos e metas estabelecidas junto a sua Gerência. Executar as rotinas da área, bem como orientar a equipe tecnicamente através do exemplo do seu trabalho junto aos demais. Atuar como elemento de ligação entre a gerência da área e a equipe, apontando e propondo melhorias e soluções, de acordo com diretrizes e políticas preestabelecidas. Responsabilidades e atribuições: Responder pelo atingimento das metas de vendas da região de sua responsabilidade, acompanhando o rendimento da equipe, atuando fortemente no campo, em consonância com a sua força de vendas. Atuar como agente multiplicador dos conceitos e práticas dos Fornecedores junto à sua força de vendas. Prover apoio, direcionamento e coach para sua equipe, de forma que a mesma possa atuar direcionada às diretrizes, princípios e estratégias da Oniz. Desenvolver e/ou propor projetos de melhoria nos processos que dizem respeito à disciplina comercial, de forma a agregar valor e ampliar os resultados, apoiando o crescimento da Empresa. Atuar além do foco imediato do pedido, ou seja, gerar resultados no longo prazo, visando a consolidar o relacionamento da Empresa e o seu consequente processo de crescimento sustentado. Garantir o uso/disponibilizar/padronizar ferramentas para a equipe de trabalho, de forma a buscar a padronização da forma de atuação, integrado às estratégias e perfil da Oniz. Acompanhar as visitas dos Fornecedores no campo, visando a garantir a qualidade do relacionamento dos mesmos com a Oniz, bem como percebendo e fomentando melhorias contínuas nos respectivos processos. Atuar de forma intensa nos processos de recrutamento, seleção e de contratação de sua força de trabalho, bem como envolver-se na integração e treinamento dos novos vendedores. Administrar o turnover de sua equipe, bem como garantir a cobertura de eventuais áreas descobertas por falta de atendimento momentâneo, respondendo pela carteira de Clientes. Ser agente de relacionamento junto aos Clientes e aos Fornecedores, de forma a consolidar a imagem e os resultados no curto, médio e longo prazos. Garantir que sua equipe zele pelo patrimônio da empresa (equipamentos), além de reduzir trocas e ficar atento aos sinais do mercado no que tange a credibilidade dos clientes. Requisitos e qualificações: Ensino superior Completo. Desejável experiência. Disponibilidade de horário. Conhecimento Intermediário em Excel. Mente aberta para mudanças. Confiança. Dedicação e Comprometimento. Simplicidade e Humildade. Participação ativa. Vontade de trabalhar. Entrega de resultado. Liderança. Autoconhecimento. Realização. Planejamento. Informações adicionais: Vale Refeição. Vale Alimentação. Carro da empresa. Plano de Saúde e Odontológico Unimed. Uniforme. Premiação por resultados. Descontos em produtos para o funcionário.