Analista De Treinamento E Desenvolvimento

Descrição

Mapear e elaborar fluxos dos processos operacionais, das equipes de trabalho e do sistema (ERP). Desenvolver, implementar e ministrar atividades de treinamento e desenvolvimento através da universidade corporativa, presencial e virtual, oferecendo suporte e direcionamentos às áreas competentes sempre que necessário. A toda Equipe de Operação e Gerencial. Criação de materiais de treinamento, como manuais, vídeos, fluxogramas, apresentações e exercícios práticos, para auxiliar no processo de capacitação dos colaboradores. Participar do levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas evolutivas e diretoria. Planejar logística de treinamento, como reserva de sala e recursos. Avaliar dados sobre a eficácia dos treinamentos, adesão/ execução dos profissionais nas atividades propostas. Criar e gerenciar trilhas de aprendizagem por função, assim como garantir a qualidade e aplicabilidade de todas as etapas dos treinamentos aplicados internamente. Apoiar as demais atividades inerentes ao setor de RH. Diferencial: Conhecimento em Sistemas de ERP de varejo, ferramentas de edição de vídeo e Plataforma de Treinamento. Formação mínima desejada: Superior completo ou em fase final de conclusão, em área correlata. Horário: De segunda à sexta-feira – Das 8h30 às 18h18. Salário: A combinar. Benefícios: VR, VT, Plano de Saúde e Odontológico pela Unimed.