ANALISTA PROJETOS II – VAGA AFIRMATIVA PARA PESSOAS COM DEFICIENCIA

Descrição

Somos o grupo educacional mais diversificado do país. Todos os dias, criamos futuros incríveis através da inovação. Colocamos a mão na massa para tirar as ideias do papel e colocá-las em prática. Enfrentamos desafios com resiliência e nos adaptamos às mudanças constantes. Por aqui, somos um time e não heróis, guiados pela vontade de fazer a diferença e conectados de um só jeito, o Jeito Cogna. Nossa relação é direta e respeitosa, e o sucesso dos nossos alunos e clientes é o nosso sucesso. Além disso, valorizamos a diversidade, porque sabemos que quanto mais diverso é o nosso repertório, mais abrangente e inclusivo seremos. Juntos impulsionamos as pessoas a construírem uma melhor versão de si! E aí, bora fazer parte da empresa líder absoluta do segmento educacional? Vem pra Cogna. Por que essa vaga é exclusiva para Pessoas com Deficiência? Aqui, acreditamos no respeito, na diversidade e na busca pela inclusão em todas suas frentes. Estamos comprometidos em promover a igualdade e representatividade de grupos sub-representados socialmente em todos os nossos espaços, de forma que o aumento de ações afirmativas fortaleça a construção de uma cultura mais inclusiva e que valoriza a importância da representatividade. Responsabilidades e atribuições Analista para conduzir projetos da área de Gente e Cultura (Desenvolvimento Organizacional e Talentos) otimizando e ajustando processos internos com a finalidade de digitalizar e implementar a cultura orientada a dados, reduzir custos com processos trabalhistas, e melhorar a experiência e engajamento do colaborador. Atividades: Gerir projetos da área de Gente e Cultura; Criar, revisar e otimizar processos internos de acordo com objetivos estratégicos de Gente e Cultura; Interagir com diversos times da organização para construção das requisições de produtos/soluções; Acompanhar a priorização das frentes da área de Gente e Cultura com os times técnicos; Reportar periodicamente o andamento das frentes para a liderança. Requisitos e qualificações Experiência com projetos; Experiência com processos; Experiência com dados e ferramentas de BI; Ser curioso e proativo, ter raciocínio lógico, facilidade com análise de dados, síntese de ideias, geração de hipóteses, levantamento de soluções/propostas, relacionar o problema com o negócio, e condução de reuniões de discussão. Informações adicionais O que você pode esperar da gente? Participação nos lucros: resultados com comemoração fazem parte do jeito Cogna. Vale-refeição ou alimentação: num cartão de benefícios flexível. Assistência médica: um abrangente plano de saúde, com inclusão de dependentes e coparticipação. Assistência odontológica: está disponível para manter seu sorriso. Mas espera, ainda tem mais! Bolsas de estudo de graduação e pós graduação: nossas unidades de ensino para que você e seus dependentes (cônjuge e filhos). Day off no aniversário: você poderá escolher um dia para relaxar e celebrar. Convênio SESC: abre as portas para as inúmeras oportunidades de melhora na qualidade de vida. Convênio farmácia Univers: descontos numa variedade de medicamentos. Universidade corporativa: diversas trilhas e cursos gratuitos na nossa universidade corporativa para você seguir evoluindo com a gente. Descontos em livros: para você adquirir os melhores títulos em nossas editoras. Wellhub (Gympass): para que você possa se movimentar no seu dia a dia. Programa Ninho: Um programa dedicado às nossas famílias que estão aguardando um novo bebê. Valoriza – Programa de Recrutamento Interno: Para impulsionar sua carreira por meio de oportunidades internas. Aqui, acreditamos no respeito, na diversidade e na busca da inclusão em todas suas frentes. Todos os candidatos qualificados serão considerados independentemente de raça, gênero, identidade, expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade, genética, deficiência ou de qualquer outra base. Nosso propósito é avançar cada vez mais, gerando empregabilidade para talentos diversos. Venha enriquecer nosso time!