ANALISTA PROJETOS II – VAGA AFIRMATIVA PARA PESSOAS COM DEFICIENCIA

Descrição

Somos o grupo educacional mais diversificado do país. Todos os dias, criamos futuros incríveis através da inovação. Colocamos a mão na massa para tirar as ideias do papel e colocá-las em prática. Enfrentamos desafios com resiliência e nos adaptamos às mudanças constantes. Por aqui, somos um time e não heróis, guiados pela vontade de fazer a diferença e conectados de um só jeito, o Jeito Cogna. Nossa relação é direta e respeitosa, e o sucesso dos nossos alunos e clientes é o nosso sucesso. Além disso, valorizamos a diversidade, porque sabemos que quanto mais diverso é o nosso repertório, mais abrangente e inclusivo seremos. Juntos impulsionamos as pessoas a construírem uma melhor versão de si! E aí, bora fazer parte da empresa líder absoluta do segmento educacional? Vem pra Cogna. Por que essa vaga é exclusiva para Pessoas com Deficiencia? Aqui, acreditamos no respeito, na diversidade e na busca pela inclusão em todas suas frentes. Estamos comprometidos em promover a igualdade e representatividade de grupos sub-representados socialmente em todos os nossos espaços, de forma que o aumento de ações afirmativas fortaleça a construção de uma cultura mais inclusiva e que valoriza a importância da representatividade. Responsabilidades e atribuições: Analista para conduzir projetos da área de Gente e Cultura (Desenvolvimento Organizacional e Talentos) otimizando e ajustando processos internos com a finalidade de digitalizar e implementar a cultura orientada à dados, reduzir custos com processos trabalhistas, e melhorar a experiência e engajamento do colaborador. Atividades: Gerir projetos da área de Gente e Cultura; Criar, revisar e otimizar processos internos de acordo com objetivos estratégicos de Gente e Cultura; Interagir com diversos times da organização para construção das requisições de produtos/soluções; Acompanhar a priorização das frentes da área de Gente e Cultura com os times técnicos; Reportar periodicamente o andamento das frentes para a liderança.