ENFERMEIRO (A) – Edital Nº. 001/2025 – HRCM -PI

Descrição

Dados da vaga:

• Cargo: ENFERMEIRO (A)
• Faixa salarial: R$ 3.200,00
• Benefícios: Vale Alimentação
• Carga horária: 180 horas mensais / Escala: 12×36
• Principais atribuições:
• Planejar e coordenar a assistência de enfermagem juntamente com a equipe sob sua responsabilidade
• Conferir o carro de emergência
• Conferência da organização da clínica médica
• Passagem de plantão beira leito e Conferência do dimensionamento da equipe de enfermagem
• Planejamento da assistência dos banhos de leito
• Implantar os protocolos assistenciais para redução do risco de queda e lesão por pressão
• Planejar e desenvolver as ações preconizadas Sistematização da Assistência de enfermagem
• Realizar protocolos propostos pela CCIH do hospital e os demais protocolos
• Realizar a evolução diária dos clientes sob sua responsabilidade
• Acompanhamento e supervisão das anotações de Cuidados de Enfermagem
• Realização dos procedimentos de enfermagem de maior complexidade e procedimentos de competência exclusiva de enfermeiro
• Verificar o correto descarte dos resíduos gerados no setor
• Dialogar com a equipe multiprofissional sobre assuntos que envolvam a enfermagem
• Planejar a assistência priorizando os casos de urgência e emergência
• Entregar o plantão limpo e organizado
• Participar das reuniões e treinamentos institucionais
• Orientar os novos colaboradores
• Participar de comissões internas
• Prestar apoio ao gestor
• Reportar não conformidades ao superior imediato
• Reparar pacientes pré-operatórios
• Acionar o serviço social sempre que um paciente apresentar vulnerabilidade social
• Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo:
• Ensino Superior Completo em Enfermagem
• Registro no Conselho Regional de Enfermagem ativo
• Experiência mínima de 6 (seis) meses atuando na função
• Conhecimento em Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint) – nível Intermediário
• Disponibilidade para trabalhar em regime de escalas
• Boa comunicação, capacidade de trabalhar em equipe e disponibilidade para capacitação
• Possuir a CTPS digital
• Etapas do Processo de Avaliação:
• Análise do currículo e da inscrição
• Prova teórica on-line
• Entrevista Comportamental e Técnica presencial, em grupo ou individual
• Informamos, aos candidatos inscritos que façam o acompanhamento no e-mail pessoal que foi cadastrado no processo seletivo, bem como o acompanhamento no site da Instituição, pois estes serão os canais de comunicação entre o candidato e a instituição
• Critérios mínimos de avaliação:
• A nota mínima de aprovação na prova teórica é de 50% das questões
• A não participação em qualquer uma das etapas implicará em desclassificação do candidato, incluindo as etapas de entrega de documentos e exame médico admissional